Jsem zastáncem rovné mzdy. neboť každý neměl a nemá stejné možnosti.

PS: Každý do systému důchodového pojištění platí (a podle Vás má platit) "podle svých možností". A vysávat má podle žaludku?

Už před 60 lety jsme, jako študáci, považovali výrok každý podle svých schopností, každému podle jeho potřeb za ekonomicky debilní. Posléze jsme pochopili i to, jak je demotivující.

Se člověk musí umět narodit. Když se např. narodíte v Somálsku, tak máte prostě smůlu a schopnosti můžete mít jaké chcete (ano můžete přepadávat lodě, ale legální to není).

Píšete před šedesáti lety jako študáci, takže přístup ke vzdělání (kvalifikaci) jste měl, ale mnozí neměli (mnozí lidé, kteří měli na vysvědčení na základní škole jedničky alou do výroby a pak po dvou letech ve výrobě se mohli milostivě vyučit , a např. textilní průmyslové továrny = nízké mzdy).

Asi jste se narodil ve vhodné lokalitě a rodině, pokud toto nevnímáte.

Rovný důchod - klidně.... Ale pak také rovné odvody, ne procentuálně, ale v absolutním čísle Pak by to bylo teprve spravedlivé.

Rovné odvody, s tím nesouhlasím.

Ale co takhle bonusy, malusy za na zdravotním pojištění?

A také třeba zrušit stážkovou daň z dividend a nahradit jí normálně daní z příjmu - tohle se mi totiž vůbec nelíbí, pokud někdo investuje a má příjem z dividend, tak do důchodu se mu to nepočítá.